杨凡首先把杨三毛叫来，让他第一个签合同，杨三毛一见到合同，当即就高兴起来，只要签了这玩意儿，他就是真正玉泉山庄的员工了，可以说是板上钉钉，只要在合同期内，自己又不犯大错，杨凡是不会无缘无故把他开除的。

为了保持公司员工高昂的士气，杨凡并没有让员工签终身合同，无论是杨三毛，还是其他的10名员工，杨凡和他们签的都是一年约。

按照劳动法规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

像杨凡和员工签的这种一年约，就属于固定期限的劳动合同，合同期满之后，如果双方愿意，可以接着续约，下一次仍然可以签署固定期限的劳动合同。

不过，固定期限的劳动合同只能签两次，如果继续续约，就要签署无固定期限的劳动合同了。

杨凡的计划是，第一次签约，先签一年。第二次续签，签三年。如果干得不错，杨凡才会和员工签署无固定期限的长约。

杨三毛签完合同，兴高采烈地去招集另外10名员工了，因为是第一次和员工签合同，杨凡决定和大家当面签约，表示自己对签约的重视，也表示自己对大家伙儿的看重。

看着10名自己的新员工齐刷刷站在面前，杨凡心里也禁不住生出一种豪情壮志，怪不得很多人都愿意当官呢，的确能让人在当官的过程中得到某种满足。

“来吧，废话不多说，大家签上各自的大名，合同一式两份，大家自己手上留一份，公司留一份。”

杨凡也很激动：“从今以后，大家同舟共济，有劲儿往一起使，有困难一起想办法，只要好好干，我保证亏不了大伙儿！”

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