“应该不至于……”
蹇义在心里安慰。
“这只是权宜之计，等天下稳定了。”
“皇上还是会重用科举出身的人才。”
他不知道，江承轩心中另有打算。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”
这是江承轩坚信的道理。
科举制度，尤其是僵化的八股取士，弊端太多。
选出的人才，大多是只会死读经书、纸上谈兵的书呆子。
宋濂就曾形容过某些八股出身的官员。
“与之交谈，两目瞪然视，舌木强不能对。”
“活脱脱一副白痴模样。”
虽说八股文在文字功底、逻辑严谨性上有一定作用。
所谓若做的好，随你做什么东西，要诗就诗，要赋就赋，都是一鞭一条痕，一掴一掌血。
可对于治理国家、安抚民生、处理复杂政务来说。
这些远远不够。
八股文并非毫无价值。
它讲究章法严谨、逻辑闭环。
能熟练驾驭者，对各类文体写作都能打下扎实基础。
更关键的是，在严苛的格式限制下。
真正的顶尖人才反而能冲破束缚、脱颖而出。
就像后来的徐阶、高拱、张居正。
哪一个不是八股文科考中的佼佼者？
只是，这样出类拔萃的人物，终究是凤毛麟角。
江承轩更看重从基层发掘、培养实用型人才。
他选中的这批政校出身的官吏。
虽然从政履历不算厚重，但反观那些科举出身的书生。
刚入仕时又有多少人真正懂民间疾苦、能处理实务？
相比之下，这批人至少读书识字。
还在北方基层摸爬滚打了两年多。
熟悉赋税收缴、民生安抚等具体事务。
反倒更接地气，上手更快。
江承轩始终坚信一个原则。
人才都是后天培养出来的。
没人天生就会治国理政，也没人天生就会领兵打仗。
就像李景隆，若是能多给他几次实战历练的机会。
多传授些兵略经验，未必就一直是个不堪大用的草包。
无非是多些耐心，让他们在实践中慢慢打磨罢了。
江承轩抵达吏部时，蹇义将拟定好的官吏名单整理妥当。
连同每个人的履历、工作表现、性格特点。
