沉思片刻，林庭越沉声道：“葛成真身为市场部客户副经理，长时间不在公司，对春水寒疏于管理，可以理解，但既然做了春水寒的品牌代经理，就应该负责，这件事由人事部处理，这二十四个人被开除我没意见，这些人活该！他们就是春水寒的蛀虫！”
夏瑾言目光晦暗了一下，人事部是大林总林如萱的地盘，林庭越这处理根本没有实质性惩罚。
葛成真心里瞬间松了口气。
而林庭越也没说完，他打量了夏瑾言一番，继续道：“关于春水寒修改定价，我是不同意的，这是我妻子留给我的思念，葛成真有一句话我认同，虽然春水寒活的苟延残喘，但至少这牌子还活着，其实很久以前，我就不指望春水寒能再翻起浪花了，而且春水寒定价改变，她的定位，档次，必然下跌，这是我不想看到的，我妻子的东西，决不能沦为俗物。”
林庭越提到品牌档次，众里千寻的品牌经理胡小云立刻道：“如果是改变品牌档次的话，夏经理，我劝你还是别做了，众里千寻目前是国产中低端香水的佼佼者，春水寒没资本走奢侈品线，如果走中低档线的话，春水寒是个很强的品牌，我觉得没问题，可如果是一个要拿大量公司资源，跟众里千寻争市场的，咱们公司并不需要。”
胡小云的话一点面子都不给，公司高层们自然也不会在众里千寻和春水寒中选择春水寒。
可夏瑾言直接笑了。
“谁说我要改变品牌档次的，如果保持品牌档次和香水的每毫升售价不变，将包装变小，价格不就自然而然降下来了吗？甚至，小包装的香水，单价可以卖的更贵，春水寒处理尾货巨额盈利，化妆品行业内绝对会有大量公司进行效仿，不过他们的目的肯定也是盈利的，所以尾货的价格会低，会挤占正价货的市场，但绝对不会低到能挤压小包装产品的市场。”
夏瑾言此话一出，其他十二位品牌经理瞬间沉默了。
做化妆品，尤其是彩妆香水，女人最喜欢的那件，永远是她下一个要买的。
香水没用完，口红只抹了一丢丢，定妆蜜粉只碰过一次。
这种情况数不胜数，甚至有的女生单纯收集癖。
这是消费者消费冲动最直观的诠释，但正是这种消费冲动给了化妆品行业巨额利润。
改小包装，那不就是卖小样吗？
短时间内肯定会聚集大量消费者，但是长此以往，品牌的利润空间会被大大压缩。
这才是真正的饮鸩止渴。
然而让所有人都没想到的，林庭越听到夏瑾言的思路后眉头立刻就舒展了，他思量一二后，点了头。
“如果是这样的降低售价，那我接受，希望你好好做，我期待春水寒起死回生的日子。”
林庭越说的有些激动，宋泽琛见林庭越开心了，立刻举起手，像小孩子一样道：
“爸，你光期待不行啊，你得给点资源吧，钱上嘛，春水寒这次处理尾货赚了两百多万，就给夏瑾言做活动资金吧，至于人力上，都说人以群分物以类聚，这二十四分述职报告质量超鬼，我看剩下的也都差不多，夏瑾言留下的人，顶多就是矮子里面拔高个，给春水寒招点新人，怎么样？”
董事长特助顾和欢也是点头，对林庭越道：“现在是毕业季，招聘些新毕业的人过来，配合夏瑾言做品牌转型也是不错的，夏瑾言转型成功了，这些新人也历练出来了，老人里那些不争气的，也可以让他们走了。”
夏瑾言瞄了顾和欢一眼，这位与林庭越同龄的董事长特助真是了不得，瞧瞧这话说得，什么叫招聘毕业新人？
意思是给春水寒招聘没有工作能力的。
配合她做品牌转型工作？
纯新人，不添乱就不错了！
等她转型成功？
呵呵，困难重重啊。
偏偏，顾和欢的话，她还揪不出毛病。
林庭越自然听得懂顾和欢的话，直接就点头同意了。
夏瑾言只能笑着以示感谢，宋泽琛眉飞色舞，准备取招人，看着宋泽琛，夏瑾言发现顾和欢给她挖了另外一个坑，宋泽琛虽然是人事部副总监，可他根本没有任何人事管理能力，他能招到靠谱的员工吗？
