以我自己用人的经验来看，要以刻意的方式去培养人才，是行不通的，还是以自然的方式来处理较好。该生气的时候就生气，该骂的地方就骂，以这种最自然方法，才容易培育人才。
——松下幸之助
管人用人要有“手腕”
手腕之八 软硬兼施，用人先服人
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