2010年10月20日
不知我说清楚没有？——这是窦老师常说的一句话。
不知你们听明白没有？——这是许多领导人物常说的话。
我常想，领导的威信如何来？威望如何树？我模模糊糊地感觉——不敢说见解，只谈感触——管理的艺术，其实真的是从管理者本身的人格魅力而来。
有的人走上领导岗位，权力越来越显赫，权势越来越显贵，进而证书越来越多，钱也越来越多，再后来，说话越来越有气势，做事越来越武断。可是，心却离群众越来越远——这不是虚话，也不是为了上媒体而讲的官话，是我真切的感受。
走到教学管理这个岗位，从做了领导算起，大小也有十来年了。这些年，尤其是随着做管理工作时间长了，我越来越希望那些我的“被管理者们”多拿成绩，多出成果。我真的可以以此为荣！近几年来，除了上级已经安排好的寥寥几个证书之外，我没有为自己留过任何级别的证书，我看着老师们、主任们辛苦地付出，真的是感觉这些证书当之无愧应该属于他们！他们也需要！
而我要做的，就是尽可能地替他们着想，想周全、不出纰漏，为他们做好服务，解除后顾之忧，擂战鼓，呐喊助威长声势。我因此失去什么了吗？没有，非但没有反而收获了更多：主任们无论留下来的还是提升离开的，都全力支持我的工作，从一线的老师那里，我感受到了尊重、信服。
感受如此，我心足矣！
