二、担当责任，勇于直面矛盾

习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

第一，要担当责任。2014年2月7日，习近平总书记在索契接受俄罗斯电视台专访，谈到执政理念时说“为人民服务，担当起该担当的责任”，体现了中国共产党人执政为民的责任担当。看干部是否合格，要看敢不敢负责、有没有担当。作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。

勇于担当责任是中国共产党人的鲜明品格。中国共产党是敢于担当，勇于直面矛盾的马克思主义政党。近代以来，中国面临争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史任务，无数仁人志士为此进行了艰辛探索和不屈不挠的斗争，但始终未能改变中国半殖民地半封建的社会性质。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。90多年来，中国共产党在担当中奋力前行，带领全国各族人民取得新民主主义革命胜利，实现了民族独立、人民解放；完成社会主义革命，确立了社会主义基本制度；进行改革开放新的伟大革命，开创、坚持和发展了中国特色社会主义。正是以强烈的担当精神完成这三件大事，才不可逆转地结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，不可逆转地开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。中国共产党正是以这样大无畏的担当精神，勇于直面矛盾的态度，成为中国工人阶级的先锋队，成为中国人民和中华民族的先锋队。

勇于担当责任是干部队伍建设的紧迫课题。现在，我们的干部队伍总的是好的，大多数领导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。同时也要看到，有不少干部存在不愿担当、不敢担当的问题。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气；有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。最近一些地方还反映，有的干部借口中央出台八项规定，要求严了、紧箍咒紧了，为

自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管。如何强化担当精神，已成为干部队伍建设的一个紧迫课题。如今，全面深化改革的号角已经吹响，而不少地方、不少部门的相当一部分领导干部在改革的问题上，有红利必先争，有美味的肉必先吃，对于难啃的骨头或视而不见或裹足不前。长期以来，“不当改革出头鸟”，这句话在官场上很有市场，私底下被认为是“政治上的成熟”。殊不知，种种怪象和所谓的成熟，丧失了多少改革的机遇，贻误了多少发展机会。改革之难，难于上青天。有困难就绕弯，有麻烦就推诿，前怕狼后怕虎，归根到底，是我们的领导干部缺乏迎难而上、敢于担当的改革勇气，缺乏只争朝夕、舍我其谁的奉献精神。